Qui sommes nous?
AICEED : Leader de l'autonomisation sociale et du changement positif Depuis notre création en 2004, AICEED s'engage avec passion pour la construction d'une société inclusive et résiliente. Convaincus que Chaque enfant et chaque jeune porte en lui les germes d'un avenir meilleur, nous mobilisons acteurs sociaux et institutions pour créer des parcours d'insertion sur mesure. Plus qu'un simple soutien, nous plaidons pour les droits Des enfants, des jeunes en situation de vulnérabilité, tout en cultivant les valeurs de citoyenneté et de participation active.
Fondée en 2004 à Tanger, l’Association Initiatives, Citoyenneté, Éducation, Environnement et Développement (AICEED) est une organisation non gouvernementale marocaine, indépendante et à but non lucratif. Depuis sa création, AICEED œuvre pour l'amélioration des conditions de vie des populations vulnérables, notamment les enfants, les jeunes et leurs familles, à travers des actions citoyennes, éducatives et sociales
Après une première phase axée sur des campagnes ponctuelles de sensibilisation, l’association a connu, à partir de 2010, un tournant structurant grâce à un accompagnement institutionnel du Casal dels Infants. Cette collaboration a permis de renforcer les capacités internes de l’organisation, de développer des projets à fort impact et de structurer un modèle d’intervention socioéducatif centré sur l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en difficulté.
Le développement du Centre Solidaire d’Éducation et de Sport depuis 2012, en partenariat avec des acteurs locaux et internationaux, a constitué un pilier fondamental du déploiement de ses actions, en favorisant la synergie avec les établissements scolaires, les associations de quartier et les institutions publiques.
Depuis sa création, AICEED agit en faveur des populations vulnérables, en particulier les enfants, les jeunes et leurs familles, en mobilisant des approches participatives, éducatives et citoyennes. Elle s’est progressivement imposée comme un acteur engagé sur des thématiques prioritaires à Tanger et dans sa région : l’éducation et la protection des droits des enfants, la formation et l’insertion socio-économique des jeunes, la sensibilisation aux enjeux environnementaux, la promotion de médias associatifs et le suivi-évaluation des politiques publiques.
Développer et mettre en œuvre un modèle d’intervention socioéducatif permettant l’insertion socioprofessionnelle des jeunes en situation de vulnérabilité à travers la mobilisation des acteurs sociaux (publics et privés), le partenariat et le plaidoyer.
Pour parvenir à atteindre ces objectifs AICEED met en place un ensemble de programmes, projets et activités avec plusieurs partenaires publics et privés et la coopération international.
Contribuer au développement socioprofessionnel durable, équitable et participatif.
Contribuer à la promotion des droits économique, sociaux et civiques.
Contribuer à la mobilisation des ONG de proximité et la population pour la participation au développement local, à la démocratie et l’égalité.
Contribuer à la sensibilisation aux enjeux environnementaux et au renforcement des capacités organisationnelles pour le plaidoyer et le suivi-évaluation des politiques publiques.
Donner la parole à ceux qui l'ont vécu : des jeunes partagent leurs parcours, leurs défis, et leurs victoires grâce à AICEED. Des témoignages bruts, remplis de confiance retrouvée, de fierté, et parfois même de larmes de joie. Parce que leur histoire, c'est la nôtre
La citoyenneté peut être définie comme un ensemble de droits et de devoirs permettant de participer à la vie sociale de la société. C'est une qualité reconnue à une personne, un groupe, une organisation……etc.
En interne:
A l'intérieur de l'association, la citoyenneté se manifeste par l'adhésion à la cause de cette dernière et l'esprit de la responsabilité conduisant à des décisions participatives et démocratiques.
En externe:
A l'extérieur de l'association, la citoyenneté se manifeste par la diffusion et la promotion des valeurs de la citoyenneté et le renforcement de l'esprit d'adhésion et de contribution à la mission de l'association.
La solidarité humaine est un sentiment de responsabilité et de fraternité entre tous les êtres humains. C'est un comportement social marqué par un élan pour agir ou pour soutenir une cause qui touche l'ensemble de l'humanité ou une population qui la compose.
En interne:
En interne, la solidarité est un sentiment d'unité et de responsabilité commune et réciproque, envers d'abord les membres de l'association, les bénéficiaires et envers les associations et les acteurs qui œuvrent pour le bien-être des populations marginalisées. Elle se manifeste par le renforcement de l'esprit de l'équipe et la coopération entre les différents organes de l'association
En externe:
En externe, la solidarité se manifeste par une mobilisation et engagement fort auprès des partenaires et des bénéficiaires pour répondre aux besoins de ces derniers
La diversité désigne le regroupement de toutes les différences visibles ou invisibles relatives au sexe, à l'âge, au milieu socioculturel, à la race, à l'aptitude physique, aux opinions, aux orientations
En interne:
A l'intérieur de l'association, la diversité se manifeste par le respect du diffèrent, de la diversité et lutte contre toute forme de stigmatisation et discrimination et par l'adoption et le respect de cette valeur dans toutes les politiques de l'association.
En externe:
A l'extérieur, elle se traduit par la diffusion de la culture de la cohabitation et de l'acceptation de l'autre à travers des actions de sensibilisation et de plaidoyer.
L'égalité signifie traiter les personnes de manière équitable, en tenant compte de leurs besoins, en veillant à ce qu'elles aient les mêmes chances d'atteindre les résultats souhaités et en éliminant la discrimination
En interne:
En interne, l'égalité se traduit par un traitement équitable des membres et du personnel de l'association et de la prise en compte de la dimension genre sociale dans toutes activités de l'association
En externe:
En externe, l'égalité se traduit par la promotion et la diffusion des valeurs de l'égalité à travers des actions de sensibilisation et de plaidoyer pour une société juste et équitable
L'engagement sous-entend la participation active dans tous les actions menées dans le respect des promesses tenues envers l'association et les partenaires.
En interne:
En interne, l'engagement se traduit par la participation et le renforcement de l'esprit de la responsabilité des membres et des cadres dans le respect des statuts et des politiques de l'association.
En externe:
En externe, l'engagement se manifeste par une mobilisation de masse de toutes les forces vives de l'association et des parties prenantes subvenir aux besoins des bénéficiaires de l'association.
La transparence signifie la visibilité et la lisibilité des processus de prise de décisions (financière, recrutement, désignation aux postes de responsabilité, gestion de conflits……etc.). Elle réside d'abord et avant tout dans la clarté, l'accès à l'information et la communication généralisée des décisions prises. C'est aussi permettre l'accès à toute documentation disponible e, démocratisant le système d'information dans le respect des politiques et des procédures de l'association
En interne:
En interne, création des mécanismes clairs de prise de décisions et la diffusion proactive de l'information et la mise en place des politiques internes basées sur la réédition de comptes et la lutte contre les conflits d'intérêts.
En externe:
En externe, l'instauration de relations de partenariats basée sur le respect et de la confiance avec les bénéficiaires, les partenaires et les autres parties prenantes.
En interne:
En interne, l'innovation se traduit par la recherche constante de l'amélioration dans les approches d'intervention et de projets de l'association. Elle se traduit aussi par le soutien et la promotion de la créativité et la réflexion innovatrice, présentation des nouvelles solutions en matière du travail associatif
En externe:
En externe, elle se manifeste par le renforcement de la participation communautaire pour la recherche de nouvelles idées et montage de projets innovants pour le bien être des bénéficiaires, promotion de la société en vue d'adopter de nouveaux outils pour traiter les besoins des bénéficiaires
Le volontariat est le fait d'être volontaire, c'est-à-dire d'agir sans contrainte et de sa propre volonté pour les bonnes causes, sans être rémunéré pour cela
En interne:
En interne, il se manifeste par la mise place des mécanismes de gestion et de valorisation de la contribution des volontaires à la mission de l'association
En externe:
En externe, il se manifeste par la mise en place d'une stratégie et un plan de mobilisation des volontaires.
La justice sociale est une construction morale et politique qui vise l'égalité des droits et conçoit la nécessité d'une solidarité collective entre les personnes d'une société donnée. Elle est fondée sur l'accès aux droits pour tous êtres humains sans discrimination.
En interne:
En interne, la justice sociale consiste en la conception des interventions basées sur l'approche droits et l'accompagnement des bénéficiaires pour défendre et plaider pour leur bien-être économique et sociale
En externe:
En externe, la justice sociale se manifeste à travers le renforcement de l'esprit de la justice, la contribution à la construction d'une société juste et égalitaire, création des opportunités égalitaires pour la société, Assurance d'un environnement de travail basé sur l'équité assurant la diversité et le renforcement de l'égalité Assurance d'un environnement de travail basé sur l'équité assurant la diversité et le renforcement de l'égalité.
Donner la parole à ceux qui l’ont vécu : des jeunes partagent leurs parcours, leurs défis, et leurs victoires grâce à AICEED. Des témoignages bruts, remplis de confiance retrouvée, de fierté, et parfois même de larmes de joie. Parce que leur histoire, c’est la nôtre.
Fatima Zahra Alhasni
AICEED
Notre participation au projet L'Hawma TV a apporté une réelle valeur ajoutée à notre sentiment d'appartenance et à notre contribution à la prise de décision. Je suis reconnaissante pour tous les efforts déployés afin de créer un environnement qui encourage le dialogue et l'échange d'idées. Et il y en aura encore plus, si Dieu le veut ❤️.
Mariam MARSOU
AICEED
J’avais abandonné l’école pour des raisons qui sont plus fortes que moi, on m’a parlé d’AICEED et de l’Ecole de la Deuxième Chance, je me suis inscrite, j’ai pu renforcer mes compétences sur plusieurs niveaux mais principalement j’ai repris confiance en moi et en mes compétences. Grâce et AICEED et son Partenaire UNICEF à travers le programme UPSHIFT j’ai pu créer mon micro entreprise comme traiteur. Actuellement AICEED est un parmi plusieurs clients
Fatima Zahra Oubshikh
AICEED
Je tiens à exprimer ma profonde gratitude au projet L'Hawma TV pour l'opportunité exceptionnelle qu'il nous a offerte. Ce projet a permis aux citoyens, et particulièrement à nous, les jeunes, de participer activement, de développer nos idées et de renforcer notre compréhension des méthodes de communication efficaces avec les communes et les institutions publiques pour traiter les problèmes et proposer des solutions adéquates. L'intégration des jeunes dans le processus décisionnel est fondamentale, et grâce à cette initiative, nous avons pu réaliser notre rôle et nos capacités dans la construction d'une société plus inclusive et participative 💛.
Il faut ajouter quelques parts que les chiffres concernent l'année 2025
357
dont 56 filles enfants en situation de rue identifiés et pris en charge
+ de 7000
plats chauds distribués aux enfants en situation de rue
195
NEET inscrits à l'E2C : 195 dont 70 filles
21
Réinscrits à l'École
78
Inscrits à la formation professionnelle
31
insérés professionnellement
550
enseignants de la Région TTH formés à l'approche de la sensibilisation contre la migration irrégulière
15000
adolescents de la Région TTH sensibilisés contre les dangers et les risques de la migration irrégulière
+ de 200
jeunes en situation de recherche d'emploi accueillis
120
insertions réussies chez + de 20 entreprises
63
productions vidéos réalisées
+ de ½ million
de vues
6000
interactions et 250 partages
Une équipe soudée, passionnée et engagée : découvrez celles et ceux qui mettent en mouvement les valeurs de l’AICEED. Travailleurs sociaux, éducateurs, experts en plaidoyer – des profils variés, une mission commune : être les alliés de chaque jeune, de la première rencontre jusqu’à la réussite.
Des alliances fortes pour un impact démultiplié : institutions publiques, entreprises engagées, associations locales… Découvrez ceux qui croient en notre mission et nous soutiennent au quotidien. Parce que l’insertion des jeunes vulnérables est une responsabilité collective, et que chaque partenaire est un maillon essentiel de cette chaîne solidaire.